Ya lo habían advertido, aunque muchos, no creían que la normativa, llegase tan pronto. Pero así ha sido y el pasado 1 de marzo, el Consejo de Ministros aprobó el nuevo decreto ley por el que se hace obligatorio el control horario en empresas. Y es que, a pesar de que hay quien no está de acuerdo con la nueva ley, lo cierto es que solo traerá ventajas, o al menos para los que no se saltan los derechos de los demás. El caso es que los horarios de los trabajadores a partir de ahora, estarán mucho más controlados. Porque, cuántas horas extras impagadas se habrán hecho! Y esto, no solo constituye un abuso contra los trabajadores y trabajadoras, sino que además, es un fraude a la seguridad social, ya que ni se pagan las horas trabajadas, ni los trabajadores las cotizan. Claro, para algunos supone el fin de la explotación, de ganar dinero a costa de los demás, y así no la quieren.